ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ КОМПАНИИ

Компания GF Piping Systems разрабатывает, производит и выводит на рынок широкий ассортимент систем труб и компонентов из ряда материалов, которые используются по всему миру для транспортировки воды, газов и агрессивных сред. Доставка продуктов (будь то фитинги, клапаны, оборудование для измерения и контроля, трубы или оборудование для соединения) всегда выполняется быстро и отличается гибкостью и надежностью.

видение и стратегия

КОНЦЕПЦИЯ

Компания GF Piping Systems стала ведущим в мире поставщиком экологически безопасных систем труб для промышленности, коммунальных хозяйств и технологии строительства, с особым акцентом на применениях, связанных с циклом водопользования.

СТРАТЕГИЯ

  • Укрепление присутствия по всему миру за счет собственного роста и приобретений
  • Обеспечение существенного роста благодаря инновациям

ЦЕННОСТИ

Общая для сотрудников корпоративная культура является основной для общего устойчивого развития и становится особенно важной с ростом интернационализации. Руководство корпорации проводит и внедряет фундаментальные корпоративные ценности во всей компании, взращивая и способствуя развитию корпоративной культуры.

GF Piping Systems
 

Фокусируясь на сути

Пять основных ценностей Georg Fischer должны пониматься и руководить поступками сотрудников на всех уровнях. Общие ценности помогают сосредоточиться на сути:
 

1. Мы ставим клиентов на первое место

Мы ставим клиентов на первое место
  • Мы обращаемся с клиентами так, как хотели бы, чтобы обращались с нами
  • Мы постоянно помним о клиентах
  • Мы постоянно измеряем свои поступки удовлетворенностью клиентов
 

2. Мы действуем быстро

Мы действуем быстро
  • Мы не оттягиваем принятие решений
  • Мы немедленно адаптируемся к условиям рынка
  • Мы быстро устраняем свои недостатки
 

3. Мы делаем то, что говорим

Мы делаем то, что говорим
  • Мы держим свое слово
  • Мы соблюдаем установленные сроки
  • Мы выполняем свои цели
 

4. Мы награждаем за высокие показатели

Мы награждаем за высокие показатели
  • Мы ставим амбициозные цели
  • Мы отмечаем достижения, и не только деньгами
  • Продвижение четко связано с показателями
  • Мы равняемся на лучших
 

5. Мы уважаем людей

Мы уважаем людей
  • Мы ценим любой вклад каждого
  • Мы стараемся понять прежде, чем стараться быть понятыми
  • Мы доверяем и предоставляем полномочия нашим сотрудникам